会计学专业简介 

会计学本科专业于1993年设立，2004年获批为江西省高等学校品牌专业，2014年获批为江西省专业综合改革试点专业，2014年获批教育部职教师资培训专业建设点，2022年获批国家一流专业建设点，江西省四星级专业。会计学专业按照“五个对接”的标准“三分流”（国际化、职教化、市场化）设置国际会计（一本）、职教师范和应用方向(二本）构建异质化会计人才培养模式，突出“国际化” 和“ 职业教育”的办学特色。

1.会计学（国际会计）：一本招生专业，学制4年

    人才培养目标：本专业培养德智体美劳全面发展，主动适应经济全球化背景下的国际会计人才需求，培养具有国际会计学方面的专业知识与能力，具有国际视野，具备卓越国际会计师素养，能在企业或其他机构中从事国际会计、财务管理、审计等岗位相关工作的，具有社会责任感、创新精神、创业意识和实践能力的国际会计应用型高级专门人才。

    主要课程：管理学（双语）、会计学原理、微观经济学（双语）、宏观经济学（双语）、统计学、Accountant in Business（双语）、Management Accounting（双语）、 Financial Accounting（双语）、Corporate and Business Law（双语）、Performance Management（双语）、中级财务会计、成本管理会计、财务管理、审计学等。

2.会计学（职教师范）：二本招生专业，学制4年

人才培养目标：本专业贯彻落实党和国家的教育方针政策，立足中部地区，面向全国，满足江西省产业转型升级需要，秉承“学高为师，德高为范”的教师教育传统，恪守“明德精业”校训，致力于“高素养、厚基础、宽视野、精技能、求创新”人才培养，使之成为拥有财会专业实践能力和职业教育教学能力，能够在中等职业学校等教育领域从事会计学专业教学工作的高素质专业化“双师型”职教师资。

主要课程：会计学原理、管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、经济法、中级财务会计、高级财务会计、财务管理、成本会计、管理会计、税法、审计学、会计信息化与财务共享、商业伦理与职业道德、专业英语（会计）、职

业教育学、职业教育心理学、职业教育学科教学论（会计）等。

3.会计学（职教本科）：二本专业，学制4年

人才培养目标：本专业培养德智体美劳全面发展,立足江西,面向全国,具有经济、管理和会计学等 方面的知识与能力,能在营利性机构和非营利性机构岗位从事会计实务方面工作的,具有社会责任感、创新精神、创业意识和实践能力的会计师、注册会计师等会计应用型高级专门人才。

主要课程：会计学原理、管理学、微观经济学、宏观经济学、统计学、经济法、中级财务会计、高级财务会计、财务管理、成本会计、管理会计、税法、审计学、会计信息系统、会计职业道德、会计模拟实验、专业英语(会计)等。

财务管理专业简介 

财务管理本科专业于2006年设立，2021年获批国家一流专业建设点，2022年获批江西省四星级专业。财务管理专业按照“五个对接”的标准构建新时代财务管理人才培养模式。采用“多元开放交叉融合”方式构建通识教育课程、专业课程、实践课程三位一体的课程体系。以“职业教育”实施为切入点，从企业需求着手，强调“四层深入”即“专业认知+专业见习+专业实习+顶岗实习”，实现应用型人才培养与企业所需无缝对接。

人才培养目标：本专业培养德智体美劳全面发展，面向江西以及周边地区的经济社会发展需要，具有现代企业事业单位财务管理方面的素质和能力，能在企业事业单位和行政部门等机构或单位从事财务管理方面工作的,具有社会责任感、创新精神、创业意识和实践能力的、优秀的企事业单位财务管理人员等应用型高级专门人才。本专业为一本招生专业，学制4年。

主要课程：会计学、财务管理、中级财务会计、高级财务管理、财务决策(分析)、理财电算化、成本管理会计、ERP财务软件应用、投资学、审计学、专业创新创业教育、管理学、宏观经济学(一本双语)、微观经济学(一本双语)、专业英语(财务管理)、经济法、税法、统计学、运筹学、技术经济学、资产评估学等。

人力资源管理专业简介 

人力资源管理本科专业于2017年设立，自2006年专科开办至今累计为社会输送近650名人力资源管理专业人才。现有师资结构具备高职称高学历特点，专任师资中高级职称教师占比87.5%，博士占比37.5%。人力资源专业坚定产教协同育人的基本方向，形成了“突出一条主线、构建两个体系、强化三个逻辑”的办学特色，始终重视学生各项综合技能的培养和发展，强调学生实践能力和创新意识的养成，强化与经济社会需求接轨的综合性实践教学。近几年积极组织并参加全国专业竞赛，取得优异成绩，在中东部地区具有一定的业界影响力。

人才培养目标：本专业培养德智体美劳全面发展，以立足江西，面向全国的经济社会发展需要为导向，践行社会主义核心价值观，具有本土情怀和国际化视野，具备人力资源管理专业的人力资源战略与规划、人力资源招聘与测评、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、社会保障以及职业生涯管理等各方面能力，能在国家机关及企事业单位组织中从事人力资源管理相关工作的具有社会责任感、创新精神、创业意识和实践能力的应用型高级专门人才。本专业为二本招生专业，学制4年。

主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、经济法、组织行为学、会计学、统计学、人力资源招聘与录用、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保障理论与实务、ERP模拟实验、商务礼仪、管理沟通、员工关系管理、跨文化管理、培训效果评估与转化、文书与人事档案管理、纳税筹划、财务管理学、公共政策分析、公文写作、SPSS在管理中的应用、运筹学等。

管理科学专业简介 

管理科学本科专业于2017年设立，是管理科学与工程一级硕士点下的本科专业，专业强调科研育人、实践育人、校企合作，致力于培养金融数据分析师、投资项目管理人员、管理咨询师。为适应数字经济时代对大数据分析人才的强烈需求，在课程设置上，围绕数据分析与商务决策、数据可视化、大数据决策分析、运营管理、系统工程、系统动力学、计量经济学、运筹学等，全面打造金课体系。近年来专业积极探索“教研融合”人才培养模式，构建了管理科学专业“研究方法论课程群”，成立了科研训练小组，构建了具有管理科学专业特色的学术共同体，取得了丰硕的成果。

人才培养目标：本专业培养德智体美劳全面发展,主动适应江西以及周边地区的经济社会发展需要,具有系统化管理思想和较高管理素质,掌握扎实系统的管理学、经济学基础理论、系统科学和若干定量分析技术和方法,能运用定性与定量相结合的系统分析方法,解决大数据分析、项目管理和管理决策等方面相关问题,能在企事业单位从事金融数据分析、投资项目管理、项目运作管理、管理咨询等相关工作,具有社会责任感、创新精神、创业意识和实践能力的金融数据分析师、投资项目管理人员等应用型高级专门人才。本专业为二本招生专业，学制4年。 

主要课程：主要课程:高等数学、线性代数、概率论与数理统计、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、面向对象的程序设计、系统工程、运筹学、博弈论、系统动力学、生产运作管理、决策理论与方法、管理建模方法与技术、预测方法与技术、计量分析方法与建模、物流学、供应链管理、战略管理、管理咨询实务、金融市场学、数据分析与商务决策、技术经济学、投资项目组织、投资项目决策。