太平洋产险深圳分公司成立于1992年，是中国太平洋财产保险股份有限公司旗下获A级评级的分公司。2017年，我们始终以 “成为行业健康稳定发展引领者”为目标，以“敢为先行者，勇当排头兵”的精神，实现了规模效益“双丰收”，是深圳市场名列三甲并被媒体和信用机构评为最受信赖的保险公司。

2017年，中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司坚持聚焦盈利，突破发展，攻坚破局，创新驱动的指导思想，通过转型创新驱动、成本核算约束、基础建设支撑等一系列举措，实现了预期的业务增长和综合盈利。

作为世界500强企业，太平洋产险深圳分公司奉行“诚信天下，稳健一生，追求卓越”的核心价值观，以“做一家负责任的保险公司”为使命，公司始终保持诚信为本，重视客户利益，为个人人身财产安全、企业生产经营保驾护航！我公司倡导以人为本，尊贤重仕的企业文化，希望和员工共同发展、共同进步。青春时光，天很蓝，水很清，既有艳阳下的热情，也有下雨时的诗意。青春年少的日子，年轻的心很大，大得可以装下整个世界，而刚刚毕业的你，是不是也踌躇满志，做好了准备去迎接新的生活？在这里，你得到的不仅仅是一份工作，也是一个可以学习成长的课堂，更是一个可以尽情展示的舞台。用你的热情和才干，去获得掌声与喝彩吧！现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。

岗位介绍

一、项目管理岗    4人，男生

岗位职责:

1、负责团体客户的风险控制、风控培训、风控报告跟踪等

2、负责承保客户的理赔跟踪、案件跟进、内外沟通协调等

3、负责协助客户对司机队伍、车管人员进行安全培训等

二、销售管培生   6人  男生

岗位培养模式 
1、团队制。到岗后根据实际情况安排至各团队学习，帮助新人建立全局观，熟悉协作与沟通； 
2、导师制。公司负责根据具体岗位，为实习生选择资深、优秀员工作为一对一单独辅导带教，在具体实践、工作理念、职业发展等各方面对培训生进行指导与帮助； 
3、项目制。公司奉行“以项目带动团队、以项目发展人才”的总体方针，支持新人切入公司业务项目，深入了解保险产品、保险方案、查勘、投标、理赔等公司运营各环节，从而得到职业上的迅速成长。

4、新人培养计划。所有应聘者均参与“新人培养计划”，该计划由资深培训咨询公司与我司共同搭建，通过系统专业的培养体系，立足为公司培养打造专业化销售新人团队。

工作安排

1、实习期：3-6个月。2、根据实习结果区分录用等级。

3、薪资待遇：根据录用等级，基本工资+绩效奖金分三档： 4000、5000、6000起。

福利待遇

公司为入职新员工提供有竞争力的福利待遇：

1、人力资源部统招，签订劳动合同，购买五险一金； 
2、公司按照具体工作地点就近提供职工宿舍，配室内洗手间、厨房、书桌、空调、热水器等条件。 
3、竞争性的员工薪酬福利：对标行业市场的薪酬水平，入司三年平均12W，除基本工资外，享有岗位绩效工资、年终奖、过节费、餐补、清凉费、节日福利金、开门利是、生日礼品等；

4、两年一度健康体检；

5、公开的职业发展平台：司内岗位招聘首先面向公司内部员工，拓宽员工的职业发展，立足公司选用优秀人才； 

6、提供团体人生意外险和家庭财产保险等商业保险； 

7、丰富的业余活动，公司为员工提供健身锻炼场所并组织举办年度旅游、唱歌、球类、厨艺以及其他各类文体比赛和活动等。

联系方式：

联 系 人：瞿波

联系电话：13570869346

联系邮箱：qubo-004@cpic.com.cn

联系地址：深圳市福田区天安数码城创新科技广场一期B座1610