为了弘扬先进典型事迹，以榜样带学风，经济管理与法学院深入挖掘“最美大学生”，分享奋斗故事。本期我们的青春榜样为经济管理与法学院2022级人力资源管理专业的孙闰同学。

她专业理论运用实践，首创大学生就业工作室，赋能大学生就业成长。在大一时期，她学科成绩优异，获得校级奖学金，同时她也积极投身于专业实践活动，成功创建了全省首个关注双非大学生就业成长的组织—“信鸽青年”。她打造的“1+2+3”赋能大学生成长公益创新模式，将学校、地区学联、地方组织、企业单位等多方资源聚集在一起，利用线上线下双渠道融合的方式，推动信鸽青年活动的展开，创造理论创新、服务创新和技术创新三大创新点，助力大学生提高综合素质从而提升就业竞争力，提高高校就业率，缓解我国当前的大学生就业困难。目前已开展就业技能培训活动50次，累计影响人数2000人次，为500余名大学生提供实习机会。

她的努力也得到了回报，信鸽青年的成功经验在全国范围内得到了推广，成功复制到9省20余所高校。政府对此给予了高度评价，得到政府23封表扬信，被今日江西、时代青年等15家主流媒体报道。

在访企活动与行业调研中，她找寻到了新的专业方向。大二时加入职业发展协会，担任副会长，并先后组织参访用友软件、江铃集团及江西电信等十余家大型企业，并调研企业的人力资源部门及工作情况，联系企业20余家，累计300余人参与，完成人力行业调研报告10余份。她发现人力资源工作中存在大量数据筛选、过滤、跟踪、分析、决策等琐碎繁杂的工作，大大影响了人力资源的工作效率。

在与行业专家的交流访谈中，她也了解到传统人力资源的工作方式已无法满足时代及企业的发展，数智化工具运用可对人力资源管理提能增效的显著效应。于是她便投入数智化人力工作的研究与学习中，通过查阅大量文献报告，她找寻到了新的专业方向—时代赋予职业使命，随势而行，做企业数智化发展的革新者：数智化人力资源，用数智化技术辅助人力资源管理高效处理工作。以该方向设定职业发展目标获得2023年首届江西省大学生职业规划大赛铜奖。

她积极参与数智人力项目，取得多项科研成果。她通过自学并运用Python和大数据等数智技术，带领团队进行数智化人力资源工具的开发，深入剖析了人力资源管理的业务需求，构建了求职、面试、培训、人才管理、人力资源分析等实用模块，并针对性地设计了高效的数据结构和算法。她熟练掌握了数据抓取、清洗和分析的整个流程，能够迅速从海量的数据中提取出有价值的信息，实现人力数据的可视化、智能预测等服务，为企业提供精准的人力资源管理决策支持，解决了传统人力资源管理的信息不对称和数据不准确等难题，并作为第一作者成功申请到三款计算机软件著作权。

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在综合素质方面，她带领团队获得2023年全国商业精英挑战赛二等奖等两项教育部榜单赛事国家级奖项2项，江西省第十一届“华创杯”调查分析大赛二等奖，第九届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛省级银奖等省级奖项4项，这些成就不仅体现了她在商业分析和管理领域的卓越才能，还展示了她在数据挖掘和解读方面的精湛技能。

此外，她还在其他领域内大放异彩，荣获江西科技师范大学第四十三届运动会比赛“优秀运动员”荣誉称号，2023年暑期三下乡社会实践院级一等奖以及获批大学生创新创业省级项目、大学生思想政治课暑期社会实践课题。这些荣誉不仅是对她个人才能的认可，也是对她团队协作和领导能力的肯定。